
Lukas Hoffmann
Head of Digital
Wofür bist du bei uns die richtige Ansprechperson? / Was ist dein Spezialgebiet?
Ich bin bei C/O RED die richtige Ansprechperson für digitale Innovation, Markenentwicklung und die Frage, wie aus einer guten Idee ein überzeugendes Produkt wird. Als Head of Digital verbinde ich Strategie, Design und Technologie. Ich entwickle Konzepte, gestalte digitale Erlebnisse und übernehme auch die technische Umsetzung.
Mein Spektrum reicht von Markenentwicklung und Webdesign über die Entwicklung von Websites, Apps und Plattformen bis zu Motion Design und Social Media. Dabei denke ich Marken ganzheitlich: Wie positionieren sie sich? Wie sehen sie aus, wie kommunizieren sie und wie werden sie digital erlebbar? Gestaltung, Nutzerführung, Suchmaschinenoptimierung und Vermarktung gehören für mich von Anfang an zusammen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf künstlicher Intelligenz, Prozessautomatisierung und der Entwicklung individueller digitaler Tools. Ich erkenne Potenziale, hinterfrage bestehende Abläufe und entwickle Lösungen, die Arbeit erleichtern oder neue Geschäftsmöglichkeiten schaffen. Ein Beispiel ist TippBlitz: Das Produkt habe ich vollständig eigenständig konzipiert, gestaltet, programmiert und vermarktet – von der ersten Idee bis zur fertigen Plattform.
Innovation bedeutet für mich, Möglichkeiten früh zu erkennen und sie praktisch nutzbar zu machen. Dafür probiere ich neue Technologien aus, entwickle Prototypen und bringe Ideen konsequent in die Umsetzung. Als AI-Ambassador teile ich mein Wissen innerhalb der FUNKE Mediengruppe und unterstütze andere dabei, KI und digitale Werkzeuge sinnvoll für ihre Arbeit einzusetzen.
Was muss ein guter Arbeitstag für dich haben?
Ein guter Arbeitstag braucht für mich eine spannende Herausforderung, Freiraum zum Ausprobieren und Menschen, die Lust haben, gemeinsam etwas zu bewegen. Ich mag diese Momente, in denen aus einer zunächst vagen Idee plötzlich ein funktionierendes Produkt oder ein starker Markenauftritt wird, der genau das richtige Gefühl vermittelt.
Dazu gehören ein offener Austausch im Team, ehrliches Feedback und eine gute Portion Humor. Ich möchte Dinge hinterfragen können, dazulernen und mein Wissen weitergeben. Besonders zufrieden bin ich, wenn am Ende des Tages etwas sichtbar vorangekommen ist: eine Idee nimmt Gestalt an, ein komplizierter Ablauf wird einfacher oder jemand entdeckt durch unsere Zusammenarbeit neue Möglichkeiten.